根据我国相关法律法规，学校自带培训机构（如校内补习班）的合法性需根据具体情况判断，但总体原则如下：
一、不合法的情形 未经批准擅自设立私自开设培训机构需经教育部门审批并取得办学许可证，仅凭学校名义设立而未办理相关手续属于违规行为。
教师资质不达标教师需具备教师资格证，若使用未取得资格证的人员授课，可能面临行政处罚或刑事责任。
超范围经营培训内容若超出学校教学大纲或教育部门批准范围，可能被认定为违规。
营利性性质学校以营利为目的设立培训机构，可能被认定为“以营利为目的的民办非企业单位”，需符合《民办教育促进法》的设立条件。
二、可能合法的情形 经教育部门批准若学校获得教育部门颁发的办学许可证，并且教师具备相应资质，可依法开展培训。
合作办学协议合规学校与其他教育机构签订合法合作协议，明确双方权利义务，且不违反教育部门规定。
三、建议与注意事项核实资质 ：检查培训机构是否持有办学许可证、教师是否具备资格证。
明确范围 ：培训内容应与学校教学内容衔接，避免超纲或虚假宣传。
合法合规 ：收费需明码标价，避免收取不合理费用。
风险规避 ：若存在违规隐患，建议通过正规教育机构合作，降低法律风险。
综上，学校自带培训机构需严格依法依规办理相关手续，否则可能面临行政处罚或法律制裁。
