培训不属于特殊才能技能。根据搜索结果，培训主要属于以下类别：
技能培训通过系统训练使受训者掌握特定技能，如操作设备、语言表达等，侧重行为规范和标准化操作流程。
心智技能培训培养认知能力、问题解决能力、决策能力等，例如通过案例分析、模拟演练等方式提升学员的思维水平。
社交技能培训提高人际交往、团队协作等软技能，常见于领导力培训、沟通技巧课程等。
特殊才能 通常指个体在音乐、艺术、体育等领域的天赋或经过长期训练形成的独特能力，如钢琴演奏、篮球技能等。这类技能具有高度的个体差异性和专业性，与通过培训系统学习的技能有本质区别。
总结 ：培训是技能提升的通用方式，而特殊才能是特定领域的天赋或高度专业化技能，二者在性质和目标上存在明显差异。
