根据相关法律法规和搜索结果，报名培训课程但未上课的退费问题需根据具体情况和合同约定处理，具体分析如下：
一、可退费的情形 合同中有明确退款条款若合同中约定了开课前可无条件退款、因机构原因无法上课可协商退款等条款，可按约定执行。
因机构原因无法上课包括虚假宣传、教学资质不符、课程安排不合理等导致学员无法正常学习，学员有权要求解除合同并退还剩余费用。
开课前主动退学若在课程开始前因个人原因申请退学，需按合同约定办理退费手续。
二、退费比例参考课程未开展 ：通常可退还全额或扣除少量手续费（如1%-3%）。
已开展部分课程 ：一般按已完成课程比例退还费用，例如课程进行到一半以内可退还50%费用，超过一半则不予退还。
三、注意事项 合同条款的法律效力签订前务必仔细阅读退费条款，避免因格式条款陷阱导致权益受损。若发现不合理条款，可依法主张变更或撤销。
证据留存保留与机构的沟通记录、付款凭证、课程宣传资料等，作为维权的依据。
协商与法律途径首先尝试与机构协商解决，若协商失败，可依据《民法典》《消费者权益保护法》等法律法规向监管部门投诉或提起诉讼。
四、特殊情况处理机构单方面霸王条款 ：如“课程未开始一律不退款”等，可能被认定为无效条款，学员可要求全额退款。
扣除不合理手续费 ：若机构收取的手续费过高（如超过30%），可要求降低或退还。
综上，报名后未上课的退费问题需结合合同条款和实际情况处理，建议通过协商或法律途径维护自身权益。
