根据相关法律法规和行业要求，进入煤矿工作必须接受安全培训，具体要求如下：
一、法律与政策要求 岗前培训煤矿企业必须对井下作业人员进行岗前安全培训，培训内容涵盖安全生产知识、操作技能、事故应急处理等，培训合格后方可上岗。
定期复审与再培训井下作业人员每 两年 需进行一次复训，复训内容应包括新工艺、新技术、新设备的使用等。
特种作业人员需定期参加专业培训并取得特种作业证（如瓦斯检查工、主提升司机等），证书有效期为3年，需每2年复审一次。
新工艺/设备应用培训当煤矿采用新工艺、新技术、新材料或新设备时，相关作业人员必须接受专项安全培训，经考核合格后方可上岗。
二、培训内容要点 基础安全知识包括《煤矿安全规程》《操作规程》等法律法规，以及矿山地质、矿井构造、设备操作等基础知识。
专业技能培训瓦斯防治、火灾防控、透水防治等专项技术；
矿井通风、支护、排水等设备操作与维护；
应急处理流程与逃生自救技巧。
心理素质与团队协作培训还需注重提高员工应对高压环境的能力、情绪调节能力和团队协作意识。
三、特殊情况说明转岗员工 ：需重新接受岗前培训并考核合格；
新工艺/设备 ：必须经过专项培训并取得合格证书。
综上，煤矿安全培训是法律强制要求，且需结合岗位特点和风险等级制定个性化培训方案，以确保员工具备安全作业能力。
