关于思念食品的招聘培训要求，需根据具体岗位类型和地区政策综合判断，具体信息如下：
一、是否需要培训 部分岗位强制培训根据搜索结果，思念食品在招聘时明确要求新员工接受培训，培训内容涵盖公司文化、产品知识、生产流程等。例如：
入职培训 ：新员工需接受为期3-5天的入职培训，期间工资为80元/天；
岗位技能培训 ：针对不同岗位（如成型工、机手等），需掌握设备操作、质量标准等技能。
部分岗位无强制培训早期招聘信息中提到“不要求培训”，但此类信息权威性较低，且后续公告中普遍要求新员工接受培训。
二、培训期间的待遇工资标准 ：培训期间工资通常低于正式工资，例如每天80元，连续旷工三天视为自离；
食宿条件 ：提供免费食宿，但可能包含押金（如50元/月）或餐补扣除（如每天12元）。
三、注意事项合同条款 ：仔细阅读劳动合同，注意“培训期工资”与“试用期工资”的区别，避免因工资计算错误引发纠纷；
维权途径 ：若遇不合理收费或劳资纠纷，可通过当地劳动监察部门或法律途径维权；
实地考察 ：建议到公司实地考察，了解工作环境、管理规范后再做决定。
建议求职者优先选择明确标注“包吃包住且无不合理条款”的岗位，并保留向劳动部门咨询的权利。
