职高美术教师招聘考试的内容主要包括以下几个方面：
笔试内容 ：教育基础知识 ：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识。
学科专业知识 ：考察考生对美术学科的掌握程度，包括美术史、美术理论、美术造型、美术鉴赏等。
公共基础知识 ：考察考生对天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面的知识掌握情况。
面试环节 ：试讲 ：模拟课堂教学，考察考生的教学能力，包括口语表达能力、教学技巧以及与学生互动的能力。
说课 ：对一堂课的教学设计进行阐述，考察考生对教学内容的把握情况、教学设计的合理性以及教学方法的使用情况。
结构化面试 ：根据模板提出问题，考察考生的个人素质、职业素养以及与同事、领导相处的能力等。
其他 ：可能包括小组讨论、英语口语测试等。
专业技能测试 ：素描 ：包括静物、石膏像、人物头像、半身像、全身像等。
速写 ：包括人物、风景等。
色彩 ：包括静物写生、风景写生、人物头像写生等。
创作设计 ：部分院校可能会加考创作设计，考察学生的创新能力和美术素养。
设计基础 ：包括图案、平面构成、立体构成等。
美术教学理论基础 ： 包括美术教育的发展历程、目标与任务、基本原则、评价方法等。 美术教学实践技能 ： 包括美术教学设计、教学策略与方法、教学活动组织与实施、教学评价与反思等。 美术教学环境创设 ： 包括美术教学空间的布局与设计、美术教学材料的选用与摆放、美术教学环境的创设与维护等。 美术教学创新思维 ： 包括美术教学创新意识的培养、创新方法的探索、创新案例分享等。 美术教育心理学 ： 包括幼儿美术教育心理特点、心理需求、心理辅导、心理评价等。 美术教学案例分析 ： 通过具体案例考察考生的分析和解决问题的能力。建议考生全面复习上述内容，特别是教育基础知识、学科专业知识、教学设计和实践技能等方面，以应对职高美术教师招聘考试。同时，关注具体招聘公告，了解可能加考的内容和题型，做好充分准备。
