关于人寿保险行业的培训费用，需根据具体公司政策判断，主要分为以下几种情况：
一、培训费用收取情况 免费培训为主多数大型保险公司（如中国人寿、新华人寿）提供免费入职培训，仅收取保险从业资格证报名费（约60元）。部分公司可能收取少量费用（如100元），但通常包含午餐或以奖励形式退还。
收取费用的情况考试费用 ：部分公司要求支付资格证考试费用（如60元）。
入职培训费 ：少数公司（如生命人寿）可能收取520元，其中300元可退还；另有公司收取100元或500元押金+500元保证金（考试后退还）。
教材费 ：个别公司可能收取几十元教材费，但通常不包含在培训费中。
二、注意事项 押金退还规则多数公司收取的押金在离职时退还，但需符合公司规定（如完成培训、无违规记录）。
费用差异原因不同公司政策不同，部分公司可能通过其他方式补偿费用（如职业发展支持），而大型公司通常有统一规范。
法律与权益保护根据劳动法规定，培训费用不应由员工承担，若遇到不合理收费，建议向监管部门投诉或咨询律师。
三、建议入职前咨询 ：不同分公司或业务类型可能存在差异，建议通过官方渠道核实具体费用。
警惕隐性收费 ：若遇到需缴纳高额费用且无明确说明的情况，需谨慎甄别。
选择正规公司 ：大型保险公司通常有明确培训政策，可优先选择这类企业。
（注：以上信息综合自不同公司案例，实际以具体公司官方说明为准）
