工厂培训 一般情况下是不应该收费的 。根据相关法律法规，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金、保证金或培训费等费用，除非是在专项培训费用且约定了服务期等特定情形下。若用人单位以收取培训费为由扣押劳动者的证件或要求其先交钱后上岗，这属于违法行为，劳动者有权拒绝并向劳动监察部门投诉举报。
此外，培训经费应由生产经营单位负担，而不是由从业人员自己承担。用人单位组织的培训，收取培训费也是违法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。
综上所述，工厂在一般情况下收取培训费是不合法的，劳动者应维护自身合法权益。如果遇到用人单位违规收费的情况，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
