在入职高校前，建议您提出以下问题以确保您充分了解职位和学校的期望：
安家费及税务问题 ：安家费是一次性发放还是分年发放？
安家费是否需要扣税？扣税标准是什么？
如果离职，已发放的安家费是否需要补缴税款？
考核机制 ：学校是否有安家费的考核？考核标准是什么？
每年是否有绩效考核？考核标准是什么？
绩效考核结果如何影响年终奖、晋升等？
工作分配与职业规划 ：入职后，学校是否有具体的岗位安排？
学校是否提供职业发展规划和培训机会？
是否有明确的职业晋升路径？
薪酬与福利 ：专任教师的月工资水平是多少？
除了基本工资，还有哪些其他福利待遇（如科研启动经费、住房补贴等）？
购房补贴的发放条件和考核标准是什么？
合同与法律事宜 ：能否拿到书面合同？合同中有哪些条款需要特别注意？
学校是否提供试用期？试用期的考核标准是什么？
学校文化与团队情况 ：学校的工作氛围和文化如何？
团队中是否有定期团建或交流活动？
能否举一个团队里最近升职的例子？
其他注意事项 ：学校是否提供过渡性住房？过渡性住房的期限和条件是什么？
学校对高水平论文的考核标准是什么？是否有弹性空间？
通过这些问题，您可以更全面地了解学校的政策和期望，从而做出更明智的决策。
