职业高中招生的提成计算方式因学校、岗位和业绩等因素而异。以下是一些具体的提成标准：
专职招生人员 ：月基本工资：正式员工为1500元，试用员工为1000元（试用期一个月）。
提成办法：根据新客户业绩，提成比例在5%至15%之间，具体比例视学校政策而定。
兼职招生人员 ：提成按照不同情况分别计算：
团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成按照培训费的10%计算。
专职老师的招生提成按照培训费的8%计算。
接待咨询老师的提成按照培训费的5%计算。
兼职学生的招生提成在完成任务的情况下按照培训费的8%计算。
招生主管 ： 提成按照每月所有招生培训、办证总收入的5%计算。 课程顾问 ：提成方案：
当月个人业绩在0至8万（含）之间，提成点为0.83%。
当月校区总业绩超出20万部分，提成点为20%至35%不等，具体比例由校长根据团队成员当月业绩情况分配。
中专招生提成 ： 提成范围在1000至2000元之间，具体金额视学校而定。 成教招生提成 ： 提成比例一般在5%至15%之间，具体比例因学校而异。 其他考虑 ：提成比例与学生人数直接相关，学生数增加，提成比例可能相应增加。
不同培训机构对学生的提成比例可能有差异。
综上所述，职业高中招生的提成计算方式较为复杂，不同学校和岗位有不同的提成标准和计算方式。建议您根据所在学校和具体岗位，详细咨询学校相关部门以获取准确的提成信息。
