中国农业银行（农行）的培训期间一般无工资，但可能会提供免费吃住条件 。对于新入职员工，培训期通常为1至3个月，这段时间内不会发放工资，但会集中于农行的培训学校，作息时间同学校一样，不影响工资收入。
培训期满后，员工会根据实际情况获得一定的薪资和福利待遇。新员工入职初期工资可能较低，底薪大约在2500到3000元左右，但具体数额会因地区而异。随着时间的推移和员工绩效的提升，工资水平可能会有所增长。平均工资水平可能在每月7000至9000元或者更高，但这同样取决于个人绩效和地区差异。
此外，员工转正后，农行会提供较为丰厚的薪资待遇和福利待遇，以吸引和留住人才。工作地点分配原则没有硬性规定，但新入行员工通常会被派到乡镇工作，并在一定时间后轮换回城。员工可能会获得一定数量的服装补贴，例如一年两套西装和两套夏装，具体数额也会因地区而异。
建议：
对于新入行的员工，在培训期间虽然没有工资，但可以享受免费的吃住条件，这是一个很好的机会来适应工作环境并提升自己的技能。
培训期满后，根据个人表现和业绩，可能会有较好的薪资待遇。
对于已经在农行工作的员工，参加培训不仅可以提升自己的职业技能，还可能获得额外的薪资和福利，尤其是那些参加特定培训项目（如金融科技培训生）的员工。
