办事大厅的培训是否必须参加，取决于多个因素，包括培训的性质、与工作的关联性、以及个人的职业发展规划等。以下是一些可能的情况和建议：
工作冲突 ：如果培训时间与你的重要工作、会议或个人事务相冲突，你可以说明无法参加，并提供相应的证明。
工作负担 ：如果当前工作负担过重，参加培训可能会影响工作进度，你可以提出这一点。
相关知识或经验 ：如果你已经具备培训内容所需的知识或经验，可以说明不需要重复培训。
个人发展需求 ：如果培训内容与你的职业发展规划不匹配或提升帮助不大，你可以解释原因。
法律要求 ：某些培训可能是法律或规章制度要求的，例如机动车驾驶人在记分达到一定分数后需要接受的交通安全教育。这种情况下，通常不能拒绝参加。
合同约定 ：如果培训是劳动合同中约定的义务，或者公司提供了明确的培训协议，那么你可能需要参加培训。
公司政策 ：了解公司的员工手册和规章制度，看是否有明确规定必须参加培训。
职业声誉 ：频繁缺勤或未说明原因可能会影响个人声誉，建议谨慎考虑。
综上所述，如果你有合理的理由且符合法律规定，办事大厅的培训是可以不参加的。但建议提前与主办方或相关部门沟通，说明情况，并了解可能的后果。
