根据相关法律法规和疫情期间的特殊要求，公司疫情期间组织培训的合法性需结合具体情况判断，主要分为以下情形：
一、线下培训的合法性 教育培训机构疫情期间，教育培训机构线下培训活动一律暂缓开展，违反规定可能面临行政处罚或吊销证照。
企业内部培训若为企业内部管理或业务培训，需遵守以下要求：
限制参与人数（如不超过100人）
采取严格的防疫措施（如消毒、通风、健康监测等）
遵守地方政府发布的防控指令，如封闭管理区域
特殊场景限制聚集性集会或跨地区活动可能被认定为违法，尤其当涉及大规模人员流动时
若涉及线下补课，可能因违反“禁止线下补课”规定被处罚
二、线上培训的合法性线上培训在符合防疫要求的前提下是合法的，但需注意：
确保平台具备线上教学资质
提供完整的学习记录和健康监测报告
遵守教育部门关于线上教学的指导性文件
三、违规行为的法律后果行政处罚 ：包括罚款、停业整顿等
刑事责任 ：若涉及传染病传播，可能面临刑事处罚
民事责任 ：因疫情传播导致他人感染，需承担侵权责任
四、建议与注意事项咨询专业机构 ：制定培训方案前，应咨询律师或卫生部门，确保合规性
关注政策动态 ：各地政策存在差异，需以当地最新通知为准
留存证据 ：培训记录、防疫措施文件等可作为合规证明
综上，公司疫情期间组织培训的合法性需根据培训类型、规模及防疫措施综合判断，建议优先采取线上形式并严格遵守相关规定。
