根据搜索结果，关于网上转岗培训的相关信息如下：
一、网上转岗培训的可行性 技术平台支持多个企业及机构已推出云学堂、企业培训平台等线上课程体系，支持视频教学、直播互动及在线测试，适合大规模或灵活安排的学习需求。
政策与资源整合部分地区（如安徽省文化和旅游厅）已建立公共开放式企业在线监管平台，整合培训资源，推动政府、企业、职工共同参与。
二、适用场景与优势 大规模培训在线平台可同时覆盖数百名员工，降低培训成本和时间成本。
灵活学习安排员工可根据自身时间规划学习进度，实现碎片化学习，提高参与度。
资源丰富性提供视频课程、微课程、直播讲座等多种形式，满足不同学习风格需求。
三、注意事项 课程针对性需选择与目标岗位相关的课程，建议结合企业需求和员工技能差距定制内容。
效果评估通过在线测试、作业评估等方式检验学习成果，确保培训效果。
技术保障确保员工具备基本的网络设备使用能力，企业需提供技术支持。
四、其他方式补充若线上平台无法满足需求，可结合线下培训（如一对一指导、外出培训）或混合式模式，发挥各自优势。
综上，网上转岗培训是可行且高效的选择，但需结合企业实际情况制定完善方案。
根据搜索结果，关于网上转岗培训的相关信息如下：
一、网上转岗培训的可行性 技术平台支持多个企业及机构已推出云学堂、企业培训平台等线上课程体系，支持视频教学、直播互动及在线测试，适合大规模或灵活安排的学习需求。
政策与资源整合部分地区（如安徽省文化和旅游厅）已建立公共开放式企业在线监管平台，整合培训资源，推动政府、企业、职工共同参与。
二、适用场景与优势 大规模培训在线平台可同时覆盖数百名员工，降低培训成本和时间成本。
灵活学习安排员工可根据自身时间规划学习进度，实现碎片化学习，提高参与度。
资源丰富性提供视频课程、微课程、直播讲座等多种形式，满足不同学习风格需求。
三、注意事项 课程针对性需选择与目标岗位相关的课程，建议结合企业需求和员工技能差距定制内容。
效果评估通过在线测试、作业评估等方式检验学习成果，确保培训效果。
技术保障确保员工具备基本的网络设备使用能力，企业需提供技术支持。
四、其他方式补充若线上平台无法满足需求，可结合线下培训（如一对一指导、外出培训）或混合式模式，发挥各自优势。
综上，网上转岗培训是可行且高效的选择，但需结合企业实际情况制定完善方案。
