培训学校 通常会 为员工购买社保。以下是相关依据：
国家法规要求 ：根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为其职工参加社会保险。
《劳动法》也明确规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险。
培训机构的责任 ：培训机构作为用人单位，需要为其员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
培训机构与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为员工缴纳社保。
实际操作 ：培训机构通常通过单位向社保申请，提交员工信息，并按照税务系统通知，每个月在公司账户统一扣缴上个月的员工社保费用。
如果用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正。
综上所述，培训学校作为用人单位，有法律义务为员工购买社保。建议培训机构遵守国家法规，确保员工的社保权益得到保障。
