去培训机构当老师是否容易，这个问题涉及多个方面，包括就业环境、工作强度、收入待遇、职业发展等。以下是对这些方面的详细分析：
就业环境培训机构的就业环境因机构而异，但普遍存在一些共性问题。例如，有从业者反映，在培训机构工作可能面临较大的工作强度和压力，需要经常加班，且工作时间和休息时间可能与常人不同，这对个人的生活平衡造成一定影响。此外，一些机构可能存在勾心斗角的现象，人际关系较为复杂。
工作强度工作强度是衡量一份工作是否容易的重要指标之一。在培训机构当老师，工作强度可能会比较大，尤其是在课程排满的时候，可能需要连续上课，没有足够的休息时间。此外，老师还需要课后维护家长关系，进行续费等任务，这也增加了工作负担。
收入待遇培训机构的老师收入并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括教师的资质、经验、所教科目、培训机构的规模以及市场供需状况等。一般来说，有经验的老师收入会相对较高，但新入职的老师可能只能拿到较低的底薪。此外，一些机构可能会提供五险一金、带薪年假等福利，但也有一些机构可能在这方面做得不够。
职业发展在培训机构当老师，职业发展路径可能相对狭窄。培训机构的收入主要依靠课时费，一旦达到收入上限，通常并不会再有显著的增长。因此，对于那些希望通过自身努力实现职业发展的教师来说，这条路显得格外狭窄。不过，在大机构或有良好口碑的机构，老师还是有机会获得较好的职业发展和晋升机会的。
综上所述，去培训机构当老师并不是一件容易的事情，需要具备一定的教学能力、沟通能力和抗压能力。同时，也需要对教育行业有热情和耐心，愿意为学生的成长付出时间和精力。如果您对教育行业有浓厚的兴趣，并具备相应的能力和素质，那么在培训机构当老师也是一份有意义的职业选择。
