培训要求是确保培训效果和良好学习环境的基础，学员需严格遵守。以下是具体要求及注意事项：
一、基本纪律要求 守时与签到按时参加培训课程，不迟到早退，特殊情况需提前请假。
保持课堂安静，将手机调至静音模式，避免接听电话或处理无关事务。
尊重与互动尊重教师和同学，保持礼貌谦逊，不得侮辱、歧视或发生争执。
积极参与课堂讨论，主动提问并做好笔记，营造活跃的学习氛围。
环境维护保持教室整洁卫生，不乱扔垃圾，使用后主动清理个人物品。
禁止在教室内吸烟、饮食或进行娱乐活动。
二、行为规范 学习态度与成果保持积极学习态度，将所学知识应用于实践，培训后需完成指定作业。
勿抄袭他人成果，若因特殊原因未完成作业需及时补训。
财物与安全爱护公共财物，如教学设备、教材等，损坏需赔偿。
注意饮食卫生，防止食物中毒；遵守实习安全规范，避免危险活动。
请假与考勤严格履行请销假制度，未经批准不得擅自离校或旷课。
夜间外出需提前报备归宿时间。
三、违规处理轻微违规 ：首次违规可给予批评教育，要求书面检讨。
严重违规 ：如作弊、打架、扰乱课堂等，将取消培训资格并通报相关单位。
四、其他注意事项信息安全 ：不泄露培训内容、教师隐私及机构机密。
后续跟进 ：培训结束后需归还教具，保持良好状态以备后续学习。
法律依据 ：事业单位工作人员培训需遵守《事业单位工作人员培训规定》，未达要求将影响考核结果与职业发展。
综上，培训要求是保障学习效果和团队秩序的必要条件，建议学员以严肃态度对待，共同营造良好的学习环境。
