珠海工行培训工资水平相对较高，具体分析如下：
一、培训期间工资构成 新员工入职培训若新员工已毕业，培训期间通常提供带薪培训，薪资范围在 8000元左右 （2019年数据）。部分分行可能提供更高待遇，例如陕西地区培训期工资可达3000元。 若新员工未毕业，则可能以实习形式参与培训，薪资约 1000元 。
总行及重点分行总行应届生年薪总包通常超过 24万元 ，并解决户口问题。
分行（如珠海）客户经理等岗位薪酬较高，第一年税前收入可达 16-17万元 ，绩效优秀的支行或科技菁英岗位可达 30万元 以上。
二、影响薪资的关键因素 岗位类型总行培训岗位薪资显著高于分行普通岗位。
客户经理、科技菁英等专项岗位薪资突出。
地区差异珠海作为经济较发达城市，薪资水平高于全国平均水平。
总行及重点分行的薪资优势更明显。
工作年限与绩效工作年限越长，薪资增长越显著。
绩效考核结果直接影响年终奖金和晋升幅度。
三、总结珠海工行培训工资整体较高，尤其是总行及重点分行的专项岗位。对于应届生和优秀员工，薪资水平具有较强竞争力。建议关注总行招聘信息或重点分行岗位，以获取更高待遇。
