关于培训经历的填写，根据具体情况和需求，可以选择以下处理方式：
一、直接填写“无培训经历” 适用场景若确实未参加过任何培训活动（包括线上/线下课程、研讨会、讲座等），直接填写“无培训经历”是最简洁明了的方式。
注意事项保持诚实，避免夸大或虚假信息，以免影响后续求职或晋升；
若未来有机会参加培训，可补充说明计划或目标，展示学习意愿。
二、补充说明其他学习形式 自学或在线课程即使未参加传统培训，通过自学（如阅读专业书籍、观看教学视频）或在线平台（如Coursera、网易云课堂）学习相关知识，也可作为替代。
非正式学习经历包括参加行业研讨会、工作坊、企业内训等，虽未获得证书，但能体现主动学习态度。
三、特殊情况处理应届毕业生 ：可将学生期间的相关课程、项目经验归类到“教育经历”或“项目经验”部分，避免重复填写；
培训未完成 ：若参加过但未完成，可说明原因（如时间冲突、课程取消），并补充已掌握的知识或技能。
四、填写建议格式规范 ：采用“基本信息→教育经历→工作经历→培训经历”的结构，确保清晰可读；
重点突出 ：若通过自学或非传统方式提升技能，建议在简历其他部分（如技能清单、证书）进行补充说明；
长期发展 ：持续学习是职业发展关键，建议定期更新学习记录，形成学习档案。
综上，未参加培训时填写“无”是合规且高效的方式，但建议结合自身实际情况，通过其他形式展示学习能力与潜力。
