在一般情况下，培训期间不允许学员聊天并不直接构成违法行为。然而，这一行为是否违法取决于具体的情境和规定。
培训期间的言论自由与限制 培训纪律与言论自由：培训期间，虽然学员需要遵守一定的纪律，但并不意味着他们的言论自由完全受限。培训的目的通常是为了提升知识和技能，因此，合理的交流和讨论是培训的一部分。 企业或机构的监管权：特定情况下，企业或培训机构可以监管员工或学员在职期间的行为，基于一定合理性原则。然而，若限制过严且无相应依据，可能被视为侵犯员工或学员的基本权利。 培训机构收集聊天记录的合法性 隐私保护与法律规定：如果培训机构在培训过程中要求截图聊天记录，这通常需要遵守相关的隐私保护法规。如果学生与培训机构之间的聊天记录是在私人通讯软件上进行的，这些记录属于私人信息，受到个人隐私保护的法律规定。 学员知情同意：如果学生在参加培训前明确知道培训机构会收集聊天记录，并在协议或合同中进行了明确的规定，那么培训机构要求截图聊天记录可能是合法的。综上所述，培训期间不让聊天是否违法，需要根据具体的培训规定、目的、方式以及是否涉及隐私保护等因素综合判断。如果培训机构的限制过于严格，且没有合理的依据，可能会对学员的正常交流造成影响，从而涉及法律问题。
