员工去总部培训的费用 不一定 需要由员工自己承担。这主要取决于公司的政策、培训的性质以及员工与用人单位之间的协议。
公司政策 ：有些公司可能提供免费培训，尤其是对于新员工入职培训。例如，贝壳找房就提供入职时的免费培训。而有些公司则可能要求员工承担部分或全部培训费用，这通常会在培训协议中明确约定。
培训性质 ：培训的费用也会因培训内容、培训质量、师资费用、住宿和伙食费用等因素而异。一些基本的、短期的培训项目费用可能较低，而高端的、定制化的培训项目费用可能非常高。
员工与用人单位的协议 ：根据《劳动合同法》第二十二条的规定，如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。这意味着，在某些情况下，员工需要承担培训费用，尤其是当培训涉及专业技术培训并约定了服务期时。
综上所述，员工去总部培训的费用是否需要由员工自己承担，需要根据具体情况进行判断。建议员工在参加培训前，仔细阅读相关协议和政策，了解培训费用的具体情况，以避免不必要的误解和纠纷。
