职高实习抽成 通常是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者提供了劳动都应获得与实际用工相符合的工资，学校抽成可能构成克扣工资，若不及时处理，学生权益将持续受损。此外，根据教育部等八部门新修订的《职业学校学生实习管理规定》，职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，并且实习报酬必须完整归学生。
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