银行培训通常属于入职前培训，但具体安排可能因银行和岗位不同而有所差异。以下是综合说明：
培训性质与时间安排多数银行将岗前培训作为入职流程的必要环节，通常在签订劳动合同后进行，培训时间长度从1个月到3个月不等。例如，农业银行新员工需先完成1-3个月的培训，考核通过后签订劳动合同并正式入职。
培训内容与目的培训内容涵盖银行业务知识、业务技能、职业礼仪等方面，旨在帮助新员工掌握基础业务操作规范、提升服务意识，并通过考核评估其适应岗位的能力。
特殊情况说明部分银行可能将培训与入职流程合并进行，例如在三方协议签订后直接安排入职培训；
若因特殊原因延迟入职，培训可顺延进行。
综上，银行培训的核心目的是确保新员工具备岗位所需的知识和技能，因此通常在入职前完成。若需确认具体安排，建议以招聘单位发布的录用通知为准。
