根据最新的政策和规定， 培训班不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训 。此外，非学科类培训机构也不得开设学科类培训。因此，从政策层面来看，培训班 不可以 进行学科类培训。
尽管有信息称可以开展学科类培训，并且有专门的合同法律支持，但这些信息可能与国家政策相冲突，且缺乏具体的政策文件支持。因此，在实际操作中，建议遵循国家最新的政策和规定，确保培训活动的合法性。
根据最新的政策和规定， 培训班不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训 。此外，非学科类培训机构也不得开设学科类培训。因此，从政策层面来看，培训班 不可以 进行学科类培训。
尽管有信息称可以开展学科类培训，并且有专门的合同法律支持，但这些信息可能与国家政策相冲突，且缺乏具体的政策文件支持。因此，在实际操作中，建议遵循国家最新的政策和规定，确保培训活动的合法性。
综上所述，根据当前的政策和规定，培训班不得进行学科类培训。建议培训机构和教师遵守相关法律法规，确保培训活动的合法性和合规性。
