高铁乘务员 需要 接受培训。在招聘过程中，高铁乘务员通常会经历一个岗前培训阶段，这个阶段主要是为了确保新员工能够熟悉并掌握必要的技能和知识，以提供高质量的服务。培训内容可能包括但不限于服务技能、法律法规、应急处置、铁路运营安全知识、铁路业务技能操作等。此外，培训还可能包括英语和普通话等语言的培训，以及心理素质的提升。
具体到薪资方面，岗前培训期间通常没有薪资，但会提供食宿。试用期期间，乘务员的工资通常按照当地最低工资标准发放。转正后，工资结构将包括基本工资、乘务费以及考核奖励，综合工资大约在4000-7000元之间。此外，高铁乘务员还享有五险一金、住宿补贴、乘务餐补贴等福利。
