个人培训舞蹈本身 并不构成违法行为 。在法律框架内，员工拥有自主学习并提升自己技能的权益，只要其行为并不触犯相关禁令，如无侵占他人智力成果、干扰社会秩序等违法行为，便可认定为合规行为。
然而，需要注意的是，如果个人培训舞蹈活动涉及到侵犯著作权的行为，如未经著作权人许可复制、发行、表演、展示、播放、制作衍生作品或通过信息网络传播其作品，那么可能会构成侵权，面临相应的法律责任。
此外，如果个人培训舞蹈活动是在正常上班期间进行，并且违背了公司明示的管理规定，可能会招致内部纪律处分的后果。
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