煤矿经常进行培训是 合法的 。以下是相关的法律依据和规定：
《安全生产法》第28条第一款 ：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第92号）第4条第一款 ：煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
《矿山安全法》 ：该法对矿山企业的安全生产教育和培训有具体规定和要求。
《劳动法》职业健康安全法规 ：该法规也对劳动者的安全生产教育和培训提出了要求。
《煤矿安全规程》 ：规定所有入井人员必须经过相关部门培训合格后方可入井，未经过培训入井属于违法行为，并且煤矿入井人员每年最少进行一次培训。
《煤炭法》第40条 ：煤矿企业应当对职工进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业。
综上所述，煤矿进行经常性的培训是为了确保从业人员的安全生产知识和技能，符合相关法律法规的要求，因此是合法的。同时，培训内容必须合法，不得违反法律规定，且培训过程应遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
