银行柜员上岗前通常需要接受系统的岗前培训，具体安排因银行、岗位类型及地区政策而异，主要包含以下内容：
一、培训时长与内容 入职培训阶段时长 ：通常为1-3个月，部分银行可能延长至3个月以上。
核心内容 ：涵盖银行业务知识、客户服务技巧、风险控制理念、系统操作规范等。
专业技能培训 针对复杂金融产品、票据业务、支付结算等专项技能进行深入培训，部分岗位需额外考取从业资格证书（如银行从业资格、反洗钱等）。 合规与风险意识 强化合规操作流程、反欺诈、反洗钱等风险防控意识，通过案例分析提升风险识别能力。 二、培训形式线上培训 ：部分银行采用线上课程系统学习，灵活性较高。
线下实操 ：包括模拟交易、点钞、票据鉴别等实际操作训练，部分银行会邀请外部培训机构合作。
封闭式培训 ：少数银行实行封闭式培训模式，如民生银行曾开展近一个月的系统性培训。
三、培训考核培训结束后需通过理论考试和实操考核，确保掌握岗位所需知识和技能。
考核内容通常包括业务知识、操作规范、服务礼仪等维度。
四、注意事项基础岗位（如柜台业务）的培训相对固定，但营销类、管理类岗位的培训内容更侧重综合能力。
培训期间工资通常为底薪，正式转正后根据业绩获得提成。
综上，银行柜员上岗培训是必经环节，旨在提升业务能力与服务质量，保障金融安全。
