地铁培训期间的工资发放情况因城市、公司政策、岗位类型及个人表现等因素差异较大，具体可分为以下几种情况：
一、工资发放标准 实习/培训期工资初级实习生 ：多数城市（如济南、福州、上海）提供基础工资，通常为1800-2400元/月，部分岗位可能低至1800元。
有经验员工 ：转正后工资提升至2200-3000元/月（如济南）或更高（如杭州、成都）。
特殊说明 ：部分城市培训期前7天可能无薪，之后按天发放40元基础工资。
岗位差异技术类/管理类 ：如培训教师、工程维修类，薪资普遍高于运营类岗位。例如：
杭州地铁管理培训生：7400元/月
成都地铁管培生：薪资范围2041-78800元/月
上海地铁培训教师：4500-6000元/月
一线运营岗位 ：如司机、站务，薪资较低，税后收入约2000元/月。
二、福利保障 基本保障多数城市提供五险一金、免费食宿、交通补贴等。
部分城市（如上海、深圳）培训期间缴纳社保，转正后待遇更完善。
其他补贴绩效工资 ：包含车补、餐补、十三薪、年终奖等。
特殊岗位 ：如内训师、教练，薪资中可能包含育儿假、探亲假等福利。
三、注意事项 合同条款培训期工资发放时间可能滞后于正式入职，需注意劳动合同中关于工资发放的约定。
部分公司可能要求缴纳培训押金，需确认押金退还条件。
地区差异 一线城市（如北京、上海）薪资水平普遍高于二三线城市，例如北京地铁内训师年薪可达18000-20000元。综上，地铁培训期间通常有工资发放，但具体金额和福利因岗位和地区差异较大，建议求职时详细咨询招聘单位。
