机场入职前的培训通常是 封闭的 。这种培训方式有助于提高员工的业务水平和安全意识，同时也有利于新员工的快速融入和适应新环境。封闭培训期间，员工会接受理论学习和实操训练，以及安全教育和法律法规的学习，从而确保他们能够胜任未来的工作。
例如，在锡林浩特机场，新入职消防员接受了为期30天的封闭式培训，其中包括理论学习和实操训练。此外，也有针对协警的集中封闭式培训，旨在全方位提高他们的综合素质。和田昆冈机场对新入职员工也进行了岗前安全培训，以帮助他们尽快适应岗位需求。
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