关于境外培训的税务问题，需根据具体情况判断是否需要缴税，主要涉及增值税和企业所得税两个方面：
一、增值税缴纳情况 境外机构在境外提供服务若境外培训机构完全在境外提供培训服务，属于境外应税行为，境内企业无需代扣代缴增值税。
境内企业接受境外服务若境内企业接受境外机构提供的培训服务，且服务发生地、接受方或收入来源地任一条件符合境内劳务判定标准（如接受方在境内、收入来源于境内等），则需代扣代缴增值税。
自2009年1月1日起，境内单位接受境外单位提供的劳务（如培训服务），需按我国税法全额计算缴纳增值税。
增值税免税情形若服务完全在境外发生且属于规定的跨境应税行为（如境外会议展览服务），可能免征增值税。
二、企业所得税缴纳情况 境外所得免税条件境外企业在中国境内未设立机构场所，且所得与机构场所有实际关联的，通常无需缴纳企业所得税。
若境外企业在中国境内设有机构场所，或所得与机构场所有实际关联，则需缴纳企业所得税。
实际操作注意事项企业需结合境外培训合同、服务发生地、接受方信息等判断是否具有实际关联。若存在关联（如境内机构为境外企业提供培训服务），即使服务在境外完成，仍需申报纳税。
三、其他相关税费个人所得税 ：若境外培训师为个人且存在境内收入来源，需缴纳个人所得税。
企业所得税代扣代缴 ：若境外企业在中国境内有机构场所或存在实际关联，境内企业需代扣代缴企业所得税。
总结流程建议增值税 ：判断服务是否属于境内劳务，若属于则需代扣代缴；若完全在境外则无需缴纳。
企业所得税 ：确认境外企业是否与境内机构存在关联，若存在则需申报纳税。
税务备案 ：保留相关合同、发票等证明材料，以备税务机关核查。
建议根据具体业务情况咨询专业税务机关或财税机构，以确保合规操作。
