在培训期间， 通常情况下不能评为优秀 。具体规定如下：
干部教育培训 ：干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。
辅警培训 ：辅警岗前培训不合格的，视为在试用期内不符合聘用条件。
定期培训不合格的，年度考核不得评为优秀等次。
事业单位工作人员 ： 事业单位工作人员未按规定完成培训任务的，年度考核不得评为“优秀”等次。 遂宁干部教育培训 ： 培训得分靠后和不合格的干部，年内不能评优评先，还要按规定补课。综上所述，在培训期间，如果考核不合格或未按规定完成培训任务，通常情况下是 不能评为优秀 的。建议参加培训的人员认真对待培训，确保考核合格，以维护自己的评优评先资格。
在培训期间， 通常情况下不能评为优秀 。具体规定如下：
干部教育培训 ：干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。
辅警培训 ：辅警岗前培训不合格的，视为在试用期内不符合聘用条件。
定期培训不合格的，年度考核不得评为优秀等次。
事业单位工作人员 ： 事业单位工作人员未按规定完成培训任务的，年度考核不得评为“优秀”等次。 遂宁干部教育培训 ： 培训得分靠后和不合格的干部，年内不能评优评先，还要按规定补课。综上所述，在培训期间，如果考核不合格或未按规定完成培训任务，通常情况下是 不能评为优秀 的。建议参加培训的人员认真对待培训，确保考核合格，以维护自己的评优评先资格。
