入职前培训会有一定的淘汰率，具体情况因公司而异。以下是一些公司的入职培训淘汰率情况：
阿里巴巴：阿里的新人培训有10%到15%的淘汰率，培训结束后会有考核，合格者才能正式上岗，不合格者则面临淘汰。 腾讯：腾讯的入职培训通常不会直接淘汰员工，但如果员工在培训中表现不佳，可能会影响其工作表现和职业发展。 其他公司：一些公司在入职培训中也会有淘汰，例如微淼商学院的入职培训淘汰率较高，有的培训甚至能达到50%以上。综上所述，入职前培训确实存在淘汰的可能性，但具体淘汰率因公司而异。
版权归人人升学所有
渝ICP备2025049897号
