是的，安全培训通常被视为正常出勤。无论是从法律要求、企业规章制度，还是从培训目的来看，员工参加安全培训都是其职责所在，且通常会被计入正常出勤。以下是相关介绍：
法律和规章制度要求 根据《广东省安全生产条例》和《安全生产培训机构基本条件》等法律法规，生产经营单位必须对从业人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全生产知识和技能。 安全培训是员工上岗前的必经程序，未经安全培训合格的从业人员不得上岗作业。 安全培训的目的 安全培训旨在提高员工的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性，保障企业的安全生产。 通过安全培训，员工能够遵守安全规章制度，正确使用安全设备，积极参与安全培训和演练，从而确保自身和他人的安全。综上所述，员工参加安全培训不仅是其职责所在，也是保障企业安全生产的重要环节。因此，安全培训应被正常计入员工的出勤记录。
是的，安全培训通常被视为正常出勤。无论是从法律要求、企业规章制度，还是从培训目的来看，员工参加安全培训都是其职责所在，且通常会被计入正常出勤。以下是相关介绍：
法律和规章制度要求 根据《广东省安全生产条例》和《安全生产培训机构基本条件》等法律法规，生产经营单位必须对从业人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全生产知识和技能。 安全培训是员工上岗前的必经程序，未经安全培训合格的从业人员不得上岗作业。 安全培训的目的 安全培训旨在提高员工的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性，保障企业的安全生产。 通过安全培训，员工能够遵守安全规章制度，正确使用安全设备，积极参与安全培训和演练，从而确保自身和他人的安全。综上所述，员工参加安全培训不仅是其职责所在，也是保障企业安全生产的重要环节。因此，安全培训应被正常计入员工的出勤记录。
