周末组织老师培训是否违法，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。以下是一些关键点：
学校统一组织的培训 ：如果学校统一组织的培训是 经过教育行政部门批准的 ，并且符合相关法律法规的规定，那么这种培训是合法的。
例如，某些地区或学校可能会组织教师在周末进行业务培训，以提高教师的专业素质和教学水平，这种培训通常被视为合法的。
教师个人私自组织的培训 ：如果教师个人私自组织培训，并且没有经过相关部门的批准，那么这种行为通常是不合法的。
根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，在职教师在双休日进行有偿补课一般是不合法的。
法定节假日和寒暑假的培训 ： 法定节假日和寒暑假期间，学校或教育机构组织教师进行培训，通常被视为违法的，因为这违反了《教育法》中关于教师休息权的规定。 有偿与无偿培训 ： 无偿的周末培训通常不违法，但有偿的周末培训则可能违反相关法律法规，特别是《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。综上所述，如果周末组织的老师培训是学校统一安排的，并且经过教育行政部门的批准，那么是合法的。如果是教师个人私自组织的有偿培训，则可能构成违法行为。建议学校和教师在组织周末培训时，务必遵守相关法律法规，确保培训的合法性和合规性。
周末组织老师培训是否违法，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。以下是一些关键点：
学校统一组织的培训 ：如果学校统一组织的培训是 经过教育行政部门批准的 ，并且符合相关法律法规的规定，那么这种培训是合法的。
例如，某些地区或学校可能会组织教师在周末进行业务培训，以提高教师的专业素质和教学水平，这种培训通常被视为合法的。
教师个人私自组织的培训 ：如果教师个人私自组织培训，并且没有经过相关部门的批准，那么这种行为通常是不合法的。
根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，在职教师在双休日进行有偿补课一般是不合法的。
法定节假日和寒暑假的培训 ： 法定节假日和寒暑假期间，学校或教育机构组织教师进行培训，通常被视为违法的，因为这违反了《教育法》中关于教师休息权的规定。 有偿与无偿培训 ： 无偿的周末培训通常不违法，但有偿的周末培训则可能违反相关法律法规，特别是《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。综上所述，如果周末组织的老师培训是学校统一安排的，并且经过教育行政部门的批准，那么是合法的。如果是教师个人私自组织的有偿培训，则可能构成违法行为。建议学校和教师在组织周末培训时，务必遵守相关法律法规，确保培训的合法性和合规性。
