单位培训是否需要穿正装，需根据具体单位的规定和培训性质判断，具体说明如下：
一、需要穿正装的情况 公司/单位有明确要求若单位在培训通知或员工手册中明确要求穿正装（如企业形象培训、重要会议或仪式等），则必须遵守。
培训性质正式公务员、事业单位入职培训通常要求正装，以体现专业性和严肃性；
部分银行、金融机构的培训也可能有严格着装规定。
行业惯例教师岗前培训、法律类培训等特定行业，正装是基本要求。
二、可以穿便装的情况 无明确着装要求若单位未作具体规定，可选择简洁大方的休闲装或职业装（如深色衬衫+西裤）。
技术类或非正式培训技术类培训、创意类课程等以实际操作为主，可穿便装，但需保持整洁。
三、注意事项提前确认 ：通过邮件、公告或咨询HR确认培训着装要求，避免因疏忽违规；
灵活应对 ：若不确定，可参考培训内容（如礼仪培训适合正装，实操培训适合便装）；
备用方案 ：若临时无法满足要求，可提前网购或借用正装，避免影响表现。
综上，建议以单位官方通知为准，同时结合培训性质和自身职业发展需求做出选择。
