关于公司免费培训月嫂的可靠性，需结合培训机构类型、课程内容及合作背景综合判断，具体分析如下：
一、可靠培训模式 政府或专业机构主办劳动局等政府机构或专业职业培训机构举办的免费培训通常具有权威性，课程内容涵盖母婴护理、营养学等实用知识，并与医疗机构合作确保专业性。
产教融合型机构部分机构提供“培训+考证+就业”一站式服务，如恒馨月子中心等国有企业，拥有专业团队和实习就业基地，培训内容注重实践操作。
二、需谨慎甄别的风险 商业机构诈骗风险市场存在以“免费培训”为名收取高额费用或强制推荐产品的机构，需警惕此类“骗局”。例如，阜新某机构虽宣传免费培训，但实际涉及就业推荐费用。
劳动局免费培训的局限性劳动局提供的免费培训通常针对下岗工人或贫困妇女，面向社会公众的免费课程较少且侧重理论，实操环节可能不足。
三、选择建议 核实机构资质优先选择有政府背景、专业资质认证（如母婴类职业资格证书）的机构。
明确培训内容签订合同时需确认是否包含实操课程、理论教学及就业推荐服务，避免仅学习理论。
实地考察与口碑通过实地考察机构环境、咨询已毕业学员或查看就业推荐案例，评估培训质量。
警惕“零基础也能快速就业”宣传月嫂技能需实践积累，仅靠短期培训难以直接上岗，建议结合实习或就业推荐提升竞争力。
综上，公司免费培训月嫂的可靠性因机构而异，建议根据自身需求选择正规机构，并通过多种渠道核实信息。
