博士入职高校 通常有试用期 。试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、进行相互了解、考察的期限，用于评估劳动者是否适合该岗位。对于博士入职高校的情况，试用期时长和具体考核指标可能因学校政策而异。
博士作为引进人才 ：博士作为引进人才，通常会有试用期。例如，湖北师范大学对博士配偶岗位设置了一个月的试用期，并符合劳动合同期限三个月至一年的法定上限。
配偶岗位的特殊规定 ：某些情况下，博士的配偶可能会通过劳务派遣方式就业，并且这种岗位也会设有试用期。例如，有报道提到博士配偶岗位有一个月试用期，符合条件后落实到岗。
试用期的考核 ：试用期内，学校或用人单位会对博士及其配偶的工作表现进行考核，以评估其是否适合该岗位。考核指标可能包括业务适应能力、工作态度、专业知识等方面。
