去培训机构培训是否属于外包，需要根据具体情况进行区分：
一、培训外包的定义培训外包是指企业或组织将培训职能（如课程设计、讲师选择、后勤支持等）委托给第三方专业机构或个人完成，以节省资源并提升培训效率。其核心在于将培训的核心流程和管理职责转移给外部机构。
二、培训机构与外包服务的区别服务性质不同
培训机构是独立提供教育服务的机构，其业务范围可能包含对外培训。而外包是企业在特定项目或职能上与外部机构合作，属于企业运营管理的一部分。
合同性质不同
培训机构的合同通常与学员直接签订，属于服务提供协议；企业外包培训职能时，合同对象是外部培训机构，属于企业业务外包合同。
风险与控制不同
企业外包培训需对外包机构进行严格筛选和过程控制，而培训机构与学员直接签订合同时，企业无需对外包机构进行日常管理。
三、可能被误认为“外包”的情况企业委托培训机构参与项目
若企业将培训作为项目外包给机构，且机构提供完整解决方案（如课程、师资、后勤等），则属于外包。
培训机构提供定制化服务
部分机构可能根据企业需求提供定制化培训，但这种服务仍属于机构常规业务范畴，不改变其独立服务提供者的性质。
四、总结属于外包 ：当企业将培训职能整体或部分转移给外部机构，并由其负责核心管理流程时，属于培训外包。
不属于外包 ：若仅作为普通消费者在培训机构接受课程，或培训机构与企业无直接业务合作关系，则不属于外包。
建议根据实际情况判断：若涉及企业将培训职能委托给专业机构，并由其负责实施和管理，则属于外包；若仅为个人学习或消费性课程，则不属于外包范畴。
