在培训期间，员工 通常需要请假并遵循公司的请假政策 。具体规定可能因公司而异，但大多数公司要求员工在培训期间请假时必须提前申请，并说明请假原因和时间。一些公司可能允许员工在特定情况下请假，例如因病或家庭紧急情况，但需要提供合理的理由和获得批准。
如果员工在培训期间未经批准擅自缺勤，可能会被视为旷工，并受到相应的处罚，例如扣除工资或影响绩效考核。因此，员工在参加培训前应了解并遵守公司的请假政策，以确保培训的顺利进行和个人职业发展的不受影响。
建议员工在培训前仔细阅读公司的员工手册或培训通知，了解请假的具体规定和流程，并在需要请假时及时与直接上级或人力资源部门沟通，以便获得批准并安排好工作交接。
