关于瑜伽培训班退费标准的合理性，需结合合同条款、服务性质及实际情况综合判断，具体分析如下：
一、合同条款是核心依据 明确退费规则若合同中约定了退费时间节点（如开课前7天全额退费）或扣除比例（如20%手续费），则应优先适用合同条款。 - 例如：小燕因工作变动无法继续上课，合同规定可退还剩余课程费用，但需支付20%违约金，法院最终支持了这一约定。
特殊情形的免责条款不可抗力 ：因自然灾害、疫情等不可抗力导致无法继续上课，学员可要求全额退费或赔偿损失。
学员违约 ：若学员因自身原因（如长期旷课）主动解除合同，需承担违约金或赔偿损失。
二、服务提供方的责任 虚假宣传与合同无效若瑜伽馆存在“小班教学每班不超过10人”等虚假宣传，导致合同显失公平，学员可主张合同无效，要求全额退费。
教学质量与合理费用扣除若课程人数超标影响教学质量，学员可要求调整课程或全额退费。
手续费合理性需结合服务内容判断：
未提前告知或合同未约定时，收取20%手续费可能不合理；
已明确约定则需遵守。
三、学员的权利救济途径 协商与调解首选与瑜伽馆协商退费，若协商失败，可向消费者协会或工商部门投诉。
法律诉讼依据《消费者权益保护法》，消费者可要求“七天无理由退货”（适用于未消费完毕的服务）或要求继续履行合同；
若涉及违约金，需判断其是否与实际损失相当，避免显失公平。
四、其他注意事项保留证据 ：合同、付款凭证、沟通记录等均为维权依据；
资质审查 ：若机构无办学资质，可主张合同无效。
综上，瑜伽培训班退费标准是否合理，需以合同条款为基础，结合服务提供方是否履行义务及学员是否存在过错综合判断。建议学员签订合同时仔细阅读条款，并保留相关证据以维护自身权益。
