根据相关规范和工作要求，社区书记在任职前通常需要参加培训。具体分析如下：
培训的必要性培训是提升村（社区）党组织书记履职能力、政治素养和业务水平的重要途径。通过系统学习基层党建、社区治理、政策法规等内容，有助于新任书记快速适应岗位要求，提高工作效能。
培训形式与内容培训形式多样，包括集中授课、案例分析、实践演练等。内容涵盖党的方针政策、基层组织建设、社区服务创新、应急管理等方面。例如，云南省曾举办全省村（社区）党组织书记培训示范班，涵盖思想理论素养和履职能力提升；雨花区则通过“任职第一课”等形式帮助新任书记明确职责。
相关规范要求根据《中国共产党农村基层组织工作条例》等文件精神，新任村（社区）党组织书记一般应在 半年内 完成任职培训。培训内容需结合本地实际，注重实践案例和问题解决能力的培养。
培训效果评估培训后通常通过考核、跟踪调研等方式评估效果，确保培训成果转化为工作动力和实际成效。
综上，社区书记上岗前接受培训是组织管理的基本要求，也是提升基层治理能力的重要保障。
