特岗面试培训本身并不违法，但如果培训机构或教师存在以下行为，则可能涉及违法：
培训机构虚假宣传 “包过”承诺：一些培训机构承诺“包过”面试，这种绝对化的保证往往缺乏科学依据，涉嫌虚假宣传。 夸大效果：培训机构可能会夸大培训效果，误导考生认为支付了高额费用就一定能通过面试，这种过度效果的广告语可能违反消费者权益保护法。 收费不规范 价格不透明：面试辅导的价格没有统一标准，存在乱收费现象，可能会违反消费者权益保护法。 退费难：一些培训机构在合同中设置不合理的退费条款，导致考生在面试未通过时难以获得退款。 师资力量不实 虚假宣传师资：有些培训机构宣传的“资深HR”“过来人”等教师可能并无实际面试辅导经验，甚至可能是刚毕业的学生，这种虚假宣传可能误导考生。 其他违法行为 欺诈行为：如果培训机构利用概率性和考生“花钱买心安”的心理，进行欺诈行为，可能涉嫌违法。
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