关于教师选择去培训机构挣钱的问题，需要从多个角度综合分析：
一、收入情况 薪资水平培训机构教师收入因地区、机构类型、教师资质和经验差异较大。部分中小型机构每小时课时费约200-400元，全职教师需承担20小时以上教学任务，实际收入可能较低。但部分大机构或高口碑教师可能获得较高课时费，月收入可达1.2万-1.5万元。
收入构成主要依赖课时费，部分机构提供底薪（如4000-8000元），但通常与教学业绩挂钩，需完成规定课时数。另有少量管理岗位（如校区校长）薪资较高。
二、工作特点 工作时长与压力培训机构教师常需承担繁重教学任务，寒暑假、周末需加班，部分教师每天授课10节以上。非教学任务（如行政、推广）也占工作总量，导致实际可用时间减少。
稳定性与风险 公立教师不得兼职培训机构，私立机构受市场竞争和经营风险影响较大，存在倒闭风险。 - 部分教师为获取更高收入，可能选择跳槽频繁，职业发展路径有限。 三、选择建议 优先考虑因素 若追求高收入且能接受高强度工作，可选择大机构或口碑好的培训机构。 - 若注重职业稳定性，建议优先选择公立学校或教育部门直属机构。 风险提示 需警惕超低底薪、压榨性合同等问题，避免因机构倒闭导致失业。 - 部分机构可能通过提高课时费名义收费，实际利润空间有限。 四、其他考量 职业发展 ：培训机构教师晋升空间有限，主要依赖教学能力。若希望系统提升专业能力，学校环境可能更有利于长期发展。- 社会认知 ：部分家长可能对培训机构教师的专业资质存疑，需通过口碑和成绩证明实力。综上，教师选择去培训机构需权衡收入与工作压力、稳定性等因素，谨慎评估自身情况后再做决定。
