舞蹈培训班的岗位设置通常涵盖教学、管理、市场推广和行政支持等多个领域，具体岗位类型及职责如下：
一、教学类岗位 舞蹈教师负责教授民族舞、街舞、爵士舞等课程，需具备专业舞蹈功底和教学经验。
根据学生水平制定教学计划，指导排练和表演，评估学习进度。
舞蹈助教协助教师维持课堂秩序，纠正学生舞姿，进行基础训练。
负责部分教学任务，如零基础学生的系统培养。
编舞师/编导设计舞蹈动作和编排作品，指导学生进行艺术创作。
参与文艺演出和活动，展示舞蹈编排能力。
二、管理类岗位 课程顾问/招生顾问负责招生宣传、客户关系维护，完成销售指标。
开拓新市场，设计课程推广方案。
教务/行政人员管理学员档案，安排课程表，处理教务系统操作。
负责校区日常运营，包括设备管理、卫生监督等。
校长/主管全面负责机构运营管理，制定发展规划。
协调教师团队，监控教学质量。
三、市场与运营类岗位 市场运营/推广人员策划市场活动，设计宣传物料，提升品牌知名度。
负责社交媒体运营和内容创作。
新媒体运营制作视频、撰写文案，运营公众号及短视频平台。
分析数据，优化推广策略。
四、其他支持类岗位 前台接待接待学员及家长，处理咨询、报名等事务。
维护校区环境，协助教学活动。
后勤保障管理舞蹈器材、服装等物资，确保设备正常运行。
负责场地清洁和安全管理。
五、其他发展方向表演与演出 ：成为专业舞蹈演员，参与商业演出或艺术节。
编曲/音乐 ：为舞蹈创作背景音乐，或从事音乐教学。
以上岗位需根据机构规模和业务需求灵活配置，部分岗位可能要求具备相关证书（如舞蹈教师资格证）。
