企业三级培训主要包括以下三级：
公司内部培训 ：这是企业为了提升员工职业能力、素质及职业道德而组织的培训，通常包括各种面授培训、在线培训、实操培训和集中培训等形式。
公开课程培训 ：这类培训通常是外部机构提供的，员工可以根据自身需求选择参加，以拓宽知识面、提高专业技能等。
职业资格认证 ：这是为了帮助员工获取特定的职业资格证书而进行的培训，通常包括相关的理论学习和实操考核。
此外，在安全生产领域，企业三级培训特指：
厂级安全教育 ：对新入厂职员和工人进行的安全教育，通常由企业安全技术部门负责，内容包括企业的安全规章制度、劳动保护等。
车间安全教育 ：在车间层面进行的安全教育，由车间领导负责，内容包括车间的生产特点、安全卫生问题及事故的预防和急救措施等。
班组安全教育 ：在班组层面进行的安全教育，由班组长负责，内容包括岗位的具体情况、安全与卫生教育等。
这些培训形式和内容旨在提高员工的安全素质，改善安全条件，确保员工能够安全、高效地完成工作任务。
公司三级培训通常指 安全生产三级培训教育 ，具体分为以下三个层级：
一、第一级：厂级安全培训（公司级） 培训内容国家和地方安全生产方针、法规及政策
企业安全规章制度和操作规程
事故预防措施及应急处理方法
安全生产思想教育
适用对象新入职员工
调换工种或岗位的员工
特殊工种需通过初次安全培训
二、第二级：车间级安全培训 培训内容工作环境及危险因素分析
职业伤害预防与急救措施
岗位安全职责与操作技能要求
车间安全管理制度
适用对象通过厂级培训后进入车间的员工
调整岗位需掌握新工艺、新设备的员工
三、第三级：岗位级安全培训 培训内容具体岗位安全操作规程
岗位间协作安全事项
相关事故案例分析
实际操作技能训练
适用对象熟悉车间环境后上岗员工
采用新技术、新设备的员工
离岗一年后重新上岗员工
补充说明培训要求 ：三级安全培训需通过考核，合格后方可上岗
培训频率 ：新员工需在入职30日内完成三级培训
培训责任 ：厂级由安全管理部门负责，车间由车间领导组织，岗位由班组长实施
以上内容综合了多个权威来源，确保涵盖三级培训的核心要素。
