根据我国现行法律规定，培训老师给学生理发是否违法，需结合具体行为性质和后果进行判断：
一、合法情形 双方自愿原则若学生自愿接受理发服务，且过程中未受到强制或胁迫，老师的行为属于正常教育管理范畴，不构成侵权。
学校管理规定若学校有明确且合理的校规要求（如仪容仪表规范），且学生自愿遵守，老师在合理范围内执行规定不违法。
二、违法情形 强制或胁迫行为若老师以权威压力、威胁等手段强制学生剪发，或利用职务便利实施胁迫，则可能构成对人身权（如身体权、人格权）的侵犯，属于违法行为。
造成身心伤害若强制剪发导致学生身体损伤、心理创伤或社会评价降低，可能引发民事侵权诉讼。例如，若剪发行为导致学生精神痛苦或社会歧视，可要求赔偿或道歉。
三、处理建议保留证据 ：若遭遇强制剪发，应保留相关证据（如录音、录像、证人证言等），为维权提供支持。
协商解决 ：优先通过校方渠道反映问题，要求停止侵权行为并赔偿损失。
法律途径 ：若协商无果，可向教育主管部门举报，或通过民事诉讼主张人格权侵权。
综上，老师给学生理发本身不违法，但需尊重学生意愿并避免强制行为。若发生侵权，学生可通过合法途径维护自身权益。
