去职高的人员主要包括以下几类：
初中毕业生或同等学历的学生 ：这些学生通常未能进入普通高中或选择直接就业，而选择职业高中进行中等职业教育。
已经在工作中但希望提升技能的人群 ：一些在职人员希望通过职业教育来提升自己的职业技能，以便更好地适应工作需求或提高职业竞争力。
应届毕业生 ：这些学生虽然学历较高，但在社会上可能缺乏有竞争力的技能和工作经验，因此选择职业教育来学习一项有竞争力的职业技能。
在职转行人员 ：大学毕业后进入某一行业或企业工作几年后，希望转行或提升职业竞争力的人群。
在职提升人员 ：在某一行业和企业工作一段时间，有一定基础，希望进一步提升自己以适应未来工作和职业梦想的人群。
机关事业单位和国有企业的相关工作人员 ：这些人员需要参加职称评审前的技能考试，因此选择职高进行相关培训。
军队转业人员 ：这些人员需要接受职业培训以适应新的职业环境和工作要求。
综上所述，去职高的人员涵盖了学生、教师、管理人员、应届毕业生、在职人员、转岗转业人员、军队转业人员等多个群体，他们参加培训的目的主要是为了提升技能、转行或提高职业竞争力。
