公司培训期间的餐费报销情况 取决于企业的具体政策和规定 。以下是一些常见的报销方式和相关信息：
公司内部餐厅 ：大型企业可以让员工在公司内部餐厅就餐，并将餐费作为培训费用的一部分进行报销。
外部餐厅报销 ：若公司没有内部餐厅或培训地点在外部，员工可以在外部餐厅就餐，并在报销时提交相关发票。
餐券报销 ：一些公司会发放餐券给员工，员工可以使用餐券进行就餐，并将餐券作为员工培训费用的一部分进行报销。
个人垫付报销 ：员工可能需要先行垫付培训期间的餐费，然后在报销时提交相关的报销申请，同时需要保留餐厅的发票。
限额报销 ：一些公司会对员工培训期间的餐费进行限额，即规定每人每天的报销金额上限。
差旅报销制度 ：员工参加公司培训期间，如果需要住宿和用餐，可以按照公司差旅报销制度进行报销，需提供相关的发票、订房、订餐等证明文件。
分开入账 ：可以将培训费用与晚餐费用分开入账，以便财务管理和报销。
培训费用与餐费分离 ：培训费用通常不包括餐费，应根据培训单位开具的发票实报实销。员工因参加培训而发生的相关费用，如差旅费、住宿费、餐费（误餐）等应在差旅费科目进行核算，不在培训费项目核算。
职工教育经费 ：培训餐费要计入“职工教育经费”，但是也有规定，扣除标准为工资总额的8%以内，超过的可以结转到以后年度。
综上所述，公司培训期间的餐费是否能报销以及报销方式，需要参照公司的具体政策和规定。建议您咨询所在公司的人力资源部门或财务部门，以获取最准确的信息。
