关于山木培训课程能否退款，需根据合同条款和具体情况综合判断，具体分析如下：
一、退款可能性分析 合同条款约定若合同中明确约定了“7天不退费”或“团购部分不可退”等条款，且该条款不违反《民法典》的强制性规定，则培训机构可能无法退还相关费用。
部分课程退费可能适用“课时减半扣费”规则，例如已上课程按比例退还剩余费用。
协商解决 协商是解决纠纷的首选方式。部分案例中，培训机构在协商后同意调整课程或退还部分费用（如将提高班转为其他课程）。 特殊情况处理课程未开始 ：若学员未接受任何服务，通常可要求全额退款。
课时未过半 ：可扣除总课时的30%作为服务费后退还剩余费用。
机构运营问题 ：若因机构搬迁、倒闭等原因无法继续提供课程，可依据《消费者权益保护法》要求退款。
二、维权建议 查看合同细节 重点关注退费条款、服务内容变更条款及违约责任约定，判断是否存在霸王条款。 收集证据 保留缴费凭证、课程安排、沟通记录等证据，为协商或诉讼提供支持。 协商无果时维权 可向当地消费者协会投诉，或通过法律途径解决。若涉及金额较大（如20万元投诉案例），建议联合其他受害者共同维权。 三、注意事项避免自行垫付费用 ：协商时明确退款进度，避免因垫付费用产生新的纠纷。
关注退款时效 ：部分法律文书可能约定30天或90天维权期，需在此期限内采取行动。
综上，课程能否退款需以合同条款和实际履行情况为准，建议通过协商、投诉或法律途径解决争议。
